Le digital comme levier pour recruter
Face à une forte recherche de profils techniques au sein du groupe, Proxiserve nous a missionné pour repenser son site internet dédié au recrutement. L'objectif était d'augmenter le nombre de candidatures sur 6 types de profils identifiés, en facilitant la recherche des offres pour les utilisateurs.
Un nouveau site internet et des parcours utilisateurs pensés pour le recrutement
L'enjeu a été de clarifier l'offre d'emploi de l'enseigne, de fluidifier les parcours utilisateurs en limitant au maximum la friction dans la navigation. Un soin particulier a été porté aux performances du site internet grâce à un développement basé sur Gatsby, couplé avec le CMS Wordpress pour la gestion des contenus. Des connecteurs ont également été créés avec leur outil de gestion de campagnes de recrutement.
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